Calculadora de Cesantias e Intereses
Calcula de forma proporcional cesantias y sus intereses legales. Puedes cambiar SMMLV y auxilio para adaptarlo al periodo exacto.
SMMLV fijado transitoriamente por Decreto 0159 de 2026. Auxilio según referencia 2026. Valida el dato vigente usado por tu nómina.
Formula aplicada
Cesantias = (Salario base x Dias trabajados) / 360. Intereses = Cesantias x 0.12. El salario base puede incluir auxilio de transporte segun tope legal.
Control de cumplimiento
- Consigna cesantias en el fondo antes del 14 de febrero.
- Paga intereses directamente al trabajador antes del 31 de enero.
- Con salario integral no se causan cesantias ni intereses.
Guía práctica para interpretar el cálculo
La liquidacion de cesantias parece mecanica, pero en la practica concentra varios errores de nomina: bases mal definidas, auxilios incluidos sin verificar el tope, intereses liquidados con dias incorrectos y olvido de distinguir entre pago directo e ingreso al fondo.
Esta pagina amplifica el valor de la calculadora con una explicacion orientada a trabajadores y equipos de nomina. La meta es que la persona entienda no solo cuanto da el calculo, sino que evento legal representa cada rubro.
Que calcula exactamente esta pagina
- Cesantias causadas de manera proporcional sobre 360 dias.
- Intereses legales de cesantias a la tasa anual del 12% en proporcion al tiempo causado.
- Escenarios con ajuste manual de SMMLV y auxilio para reflejar el periodo real.
Informacion que deberias confirmar antes de usar el resultado
- Salario base del trabajador y si hubo componentes salariales variables.
- Dias efectivamente trabajados en el periodo que se esta liquidando.
- Derecho al auxilio de transporte segun el tope legal aplicable.
- Si estas verificando corte anual, retiro definitivo o un anticipo excepcional.
Como leer la diferencia entre cesantias e intereses
Las cesantias son una prestacion social cuya regla general es la consignacion anual al fondo. Los intereses de cesantias, en cambio, son un pago directo al trabajador. Por eso pueden existir errores donde la empresa calcula bien un rubro y el otro no.
Si el resultado de intereses luce bajo, revisa primero los dias y luego la tasa aplicada. Si el resultado de cesantias luce bajo, revisa la base salarial y si se excluyo indebidamente el auxilio de transporte cuando aun procedia.
Situaciones que ameritan revision manual
- Salario integral, porque la logica prestacional cambia.
- Promedios de salario variable cuando hubo comisiones o recargos salariales frecuentes.
- Cambios de contrato, suspensiones o licencias sin remuneracion dentro del periodo.
- Anticipos o retiros parciales autorizados por causales especiales.
Checklist de cumplimiento util para empresas
- Verificar fecha de corte del periodo liquidado.
- Comprobar la base salarial y el tope de auxilio.
- Calcular cesantias y, por separado, intereses legales.
- Consignar cesantias al fondo y pagar intereses dentro del calendario legal correspondiente.
Errores que vemos con mas frecuencia
- Multiplicar intereses sobre el salario en vez de hacerlo sobre las cesantias causadas.
- Usar 12% pleno sin proporcion por dias trabajados.
- No separar corte anual de liquidacion final del contrato.
- Suponer que el auxilio entra siempre o que nunca entra, sin revisar el tope.
Fuentes y trazabilidad
- Ley 50 de 1990, articulo 99
- Ley 52 de 1975, intereses de cesantias
- Guia interna de normativa y trazabilidad de formulas
Recursos relacionados
Revision tecnica y editorial
Contenido mantenido con cambios materiales
Esta calculadora se revisa cuando cambian formulas, supuestos operativos o normativa relevante para Colombia.