Calculadora de Liquidacion Laboral
Estima una liquidacion integral con prestaciones y posibles escenarios de indemnizacion. Ajusta dias y motivo de terminacion para modelar el caso real.
SMMLV fijado transitoriamente por Decreto 0159 de 2026. Auxilio según referencia 2026. Valida el dato vigente usado por tu nómina.
Componentes de la liquidacion
- Salario pendiente del ultimo corte.
- Prima, cesantias e intereses proporcionales.
- Vacaciones causadas no disfrutadas.
- Indemnizacion cuando la terminacion es sin justa causa.
Supuestos de esta calculadora
La indemnizacion usa reglas generales del contrato indefinido, fijo y obra o labor. No cubre fueros especiales, clausulas contractuales particulares ni decisiones judiciales.
Guía práctica para interpretar el cálculo
La liquidacion final es la pagina mas sensible del sitio porque reune varios conceptos con impacto economico directo: salarios pendientes, prestaciones proporcionales, vacaciones y, en ciertos escenarios, indemnizacion. Google suele mirar con mas rigor este tipo de contenido porque el usuario toma decisiones reales con base en el resultado.
Por eso aqui no basta con exponer una tabla final. La utilidad de valor esta en explicar que incluye, que excluye, que supuesto se usa para cada tipo de contrato y cuando necesitas detenerte antes de confiar en la cifra.
Que conceptos integra esta calculadora
- Salario pendiente del ultimo corte.
- Prima proporcional.
- Cesantias e intereses de cesantias.
- Vacaciones causadas no disfrutadas.
- Indemnizacion general en escenarios ordinarios segun motivo de terminacion y tipo de contrato.
Informacion que necesitas tener clara
- Fecha exacta de ingreso y retiro.
- Tipo de contrato: indefinido, fijo, obra o labor.
- Motivo de terminacion y si hubo o no justa causa.
- Salario base, salario integral y eventuales salarios pendientes.
- Dias o periodos ya liquidados en pagos anteriores.
Como leer la indemnizacion
La indemnizacion es el rubro mas facil de malinterpretar. En esta pagina se modelan reglas generales del contrato indefinido, fijo y obra o labor. Eso significa que el resultado sirve como estimacion razonable cuando el caso encaja en el esquema ordinario.
Si existe estabilidad reforzada, fuero, pacto particular, clausula especial o una controversia sobre la justa causa, el numero deja de ser una referencia cerrada y pasa a ser solo un punto de partida para analisis juridico.
Casos donde deberias detenerte y revisar manualmente
- Trabajadores con fuero de salud, sindical, maternidad o estabilidad reforzada.
- Salario integral y pactos salariales complejos.
- Vacaciones ya compensadas de forma parcial o acuerdos de pago previos.
- Bonificaciones, comisiones o factores salariales discutibles.
- Procesos disciplinarios o terminaciones con debate sobre justa causa.
Secuencia recomendada para auditar una liquidacion
- Validar fechas y dias base del contrato.
- Separar cada rubro y confirmar su formula individual.
- Revisar la base salarial de prestaciones y vacaciones.
- Comprobar si la indemnizacion realmente aplica al caso.
- Contrastar el total con soportes de nomina, contrato y novedades.
Por que esta pagina aporta mas valor que una suma automatica
Una pagina de poco valor normalmente entrega un numero y te obliga a salir a buscar el contexto en otra parte. Aqui el objetivo es el contrario: que entiendas de donde viene cada rubro, que documentos pedir y que alertas revisar antes de tomar una decision.
Ese enfoque tambien reduce errores operativos. Una liquidacion incorrecta suele nacer de un dato mal clasificado, no de una multiplicacion mal hecha. El contenido editorial esta pensado para ayudarte a detectar precisamente esos errores de criterio.
Fuentes y trazabilidad
- Código Sustantivo del Trabajo y reforma laboral
- Decreto 1072 de 2015
- Guia interna de normativa y trazabilidad de formulas
Recursos relacionados
Revision tecnica y editorial
Contenido mantenido con cambios materiales
Esta calculadora se revisa cuando cambian formulas, supuestos operativos o normativa relevante para Colombia.