1 de julio de 2025
El recargo dominical sube a 80 por ciento.
Calculadora de Horas Extra y Recargos
Calcula recargos por categoría de hora y fecha de causación, incluyendo transiciones normativas entre 2025 y 2027.
25 de diciembre de 2025
La jornada nocturna empieza a las 7:00 p. m.
15 de julio de 2026
La jornada ordinaria semanal baja a 42 horas.
1 de julio de 2026 y 2027
El dominical pasa a 90 por ciento y luego a 100 por ciento.
Revisión técnica y editorial
Contenido mantenido con cambios materiales
Esta calculadora se revisa cuando cambian fórmulas, supuestos operativos o normativa relevante para Colombia.
Reglas incorporadas por fecha
- Recargo dominical: 75 por ciento histórico, 80 por ciento desde 1 de julio de 2025.
- Recargo dominical: 90 por ciento desde 1 de julio de 2026.
- Recargo dominical: 100 por ciento desde 1 de julio de 2027.
- Jornada nocturna: desde las 7:00 p. m. a partir del 25 de diciembre de 2025.
- Jornada ordinaria semanal: 42 horas desde el 15 de julio de 2026.
Checklist antes de liquidar horas extra
- Separa las horas por fecha exacta de causación.
- Clasifica por categoría: extra diurna, extra nocturna, recargo nocturno o dominical.
- Verifica la jornada semanal aplicable al período.
- Confirma si el turno cruza el inicio de la noche o un domingo o festivo.
- Compara el total con planillas, turnos y desprendible de nómina.
Errores que más cambian el resultado
- Usar una sola tasa para todas las horas sin separar categorías.
- Aplicar la tarifa dominical de un año distinto al de causación.
- Olvidar que el valor hora base cambia cuando cambia la jornada semanal.
- Tomar una hora nocturna ordinaria como si fuera una hora extra nocturna.
Ejemplo práctico de auditoría
Si una persona trabajó 6 horas extra diurnas y 3 horas nocturnas en una semana que también tuvo domingo laborado, no conviene sumar 9 horas y aplicar un solo porcentaje. Primero se separan las horas por categoría, luego se valida la fecha de causación y finalmente se aplica la jornada semanal vigente para obtener el valor hora correcto.
Cuándo separar el cálculo por bloques
- Cuando el período cruza julio de 2025, julio de 2026 o julio de 2027.
- Cuando un turno empieza de día y termina en jornada nocturna.
- Cuando hay horas ordinarias dominicales y horas extra dominicales en el mismo día.
- Cuando el desprendible mezcla recargos sin mostrar horas por categoría.
Si quieres validar de dónde salen estas reglas, revisa la guía normativa. Si quieres entender cómo probamos y actualizamos la calculadora, revisa la metodología editorial.
Guía práctica para interpretar el cálculo
La calculadora de horas extra y recargos es una de las partes más técnicas del sitio porque no solo aplica porcentajes, sino cambios por fecha derivados de transiciones normativas recientes. Esa capa temporal es justamente la diferencia entre una herramienta de referencia y una página genérica que repite tablas de internet.
El valor de esta URL está en que explica cómo leer el resultado, qué fecha usar, cuándo cambia la jornada nocturna y por qué el mismo número de horas puede producir pagos distintos según el día causado.
Qué recargos incorpora
- Recargo nocturno ordinario.
- Hora extra diurna.
- Hora extra nocturna.
- Recargos dominicales y festivos con transición gradual por fecha.
Datos que debes verificar antes de calcular
- Fecha exacta en la que se causaron las horas.
- Salario mensual base.
- Número de horas por categoría, sin mezclar clases de recargo.
- Jornada semanal aplicable al período, especialmente en años de transición.
Por qué la fecha cambia el resultado
En Colombia, algunos recargos y definiciones de jornada han cambiado por fases. Eso significa que una calculadora de horas extra solo es útil si identifica la fecha de causación y adapta la regla correspondiente. En esta página se modelan los cambios de recargo dominical, inicio de jornada nocturna y reducción de jornada semanal.
Si alguien usa una tabla estática sin fecha, puede obtener un número técnicamente correcto para un año y completamente errado para otro. Esa trazabilidad temporal es parte del valor original que Google espera ver en un sitio monetizable.
Situaciones donde conviene separar el cálculo
- Turnos que cruzan la frontera entre jornada diurna y nocturna.
- Horas laboradas en domingo o festivo con combinación de extra y recargo.
- Períodos previos y posteriores al 25 de diciembre de 2025 por el cambio de inicio nocturno.
- Períodos previos y posteriores al 15 de julio de 2026 por la reducción de jornada semanal.
Errores frecuentes en recargos
- Calcular todas las horas con un solo porcentaje sin clasificar categoría por categoría.
- Olvidar que el valor hora base depende de la jornada semanal vigente.
- Aplicar el recargo dominical de un año distinto al de causación.
- Usar una hora nocturna ordinaria como si fuera hora extra nocturna.
Ejemplo de separación por fecha y categoría
Un turno con horas diurnas, nocturnas y dominicales no debería liquidarse como un solo bloque. Primero se separa la fecha de causación, después la categoría de cada hora y finalmente se aplica el porcentaje correspondiente. Si la fecha cruza una transición normativa, conviene partir el cálculo en dos tramos.
Este enfoque evita uno de los errores más frecuentes en nómina: aplicar una tabla general sin revisar si el valor hora base, la jornada semanal o el recargo dominical cambiaron durante el período.
Cómo usar este resultado en la práctica
El resultado funciona muy bien como auditoría de desprendibles, acuerdos de pago y cierres de nómina. Si el total no coincide con la empresa, revisa primero la clasificación de horas y después la fecha. En esta materia, esos dos datos explican la mayoría de diferencias.
Si el caso involucra jornadas especiales, turnos 2x2, compensatorios, pactos sindicales o discusiones sobre tiempo efectivamente laborado, la herramienta deja de ser concluyente y pasa a ser una referencia técnica inicial.
Fuentes y trazabilidad
- Código Sustantivo del Trabajo y reforma laboral
- Decreto 1072 de 2015
- Guía interna de normativa y trazabilidad de fórmulas